ملف الادماج في الجزائر وأنواع عقود ماقبل التشغيل في الجزائر مع حقيقة الادماج Contrats de pré-emploi تعريف و مفهوم عقود ماقبل التشغيل في الجزائر :( بالانجليزية : Pre-employment contracts ) و ( بالفرنسية : Contrats de pré-emploi )
الكثير من الأسئلة حول عقود التشغيل :
كيفية الحصول على عقد ما قبل التشغيل؟من هم اصحاب عقود ما قبل التشغيل؟ما معنى طالبي الشغل لاول مرة؟ما هي مدة عقود الإدماج؟هل عمال لاداس معنيون بالإدماج؟هل من الممكن احتساب سنوات الادماج في التقاعد؟
تعريف العقود ما قبل التشغيل او عقود الإدماج :
هي عبارة عن عقود مهنية خاصة بين المنحة والتوظيف يتم بموجبها تشغيل مختلف فئات الشباب الجزائري الذي تحصل على شهادة كفائة مهنية في مؤسسة عمومية أو خاصة او شهادة جامعية و مديرية التشغيل و العمل بمختلف مديرات الوطن هي من يتكفل بدفع المنحة شهرياً.
علما ان مختلف العمال العاملين في اطار ما يعرف بعقود ما قبل التشغيل
لا يستفدون من منحة التنقل ومنح المهام المامورة ( ordre de mision).
اللجنة الوطنية الادماج عقود ماقبل التشغيل والشبكة الاجتماعية cnpfs.
ملف وانواع عقود ماقبل التشغيل في الجزائر مع حقيقة الادماج Contrats de pré-emploi.
ملف الاستفادة من عقود ما قبل التشغيل في الجزائر:
يتكون من الوثائق الادارية الرسمية الاتية:
1- شهادة عدم الانتساب من الضمان الاجتماعي.
2- ثلاث صور شمسية. (تعرف الإدارة من الممكن يقولك اعطينا 06 صور )
3- بطاقة إقامة.
4- بطاقة شخصية/عائلية للحالة المدنية.
5- ثلاث شهادات ميلاد أصلية رقم 12.
6- صك بريدي مشطوب.
7- نسخة من الوضعية تجاه الخدمة الوطنية.
8- نسخة من بطاقة طالب العمل La carte bleue
9- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
10- تصريح شرفي بعدم العمل و يمكنكم الاطلاع عليه بالضغط على تصريح شرفي بعدم الاستفادة من برنامج عقود ما قبل التشغيل
11- نسخة من الديبلوم أوش مدرسية .
يتم تقديم الملف على مستوى مصالح وكالة التشغيل المحلية الخاصة بكم Anem
شروط الاستفادة من عقود ماقبل التشغيل في الجزائر :
الجنسية الجزائرية.
السن بين 19 و35 سنة.
انعدام مصادر الدخل.
إثبات الوضعية تجاه الخدمة الوطنية.
تقديم شهادات التعليم أو الكفائة المهنية.
ملاحظة: توفر الشروط السابقة لا يعني الحصول على عقد عمل بالضرورة ففي أغلب الحالات يمضي الشباب الجزائري سنوات عديدة جيئة وذهابا لمكاتب التشغيل
أنواع عقود ما قبل التشغيل في الجزائر ( عقود الإدماج ) :
عقود إدماج حاملي الشهادات (CID)
و عقود الإدماج المهني (CIP)
عقود التدريب والتوظيف (CFI)
معاني انواع العقود ما قبل التشغيل CCD,CDI,CTA,CID
بعد التعرف على مفهوم و شروط الحصول و الاستفادة من عقود ما قبل التشغيل و انواعها يسعدنا ان نقدم لكم معاني بعض العقود :CCD,CDI,CTA,CID……الخ
CDD : عقود لمدة محددة ( و هي عقود لانام )
CDI : عقود لمدة غير محددة
اولا :
علينا ان نعرف ان هناك نوعين من العقود DAIP للمؤسسات الخدماتية
و مؤسسات الدولة مثلا و CTA للمؤسسات الاقتصادية الخاصة و العمومية
اما CID,CIP, CFI فهي تعني مستوى المتعاقد الدراسي و الذي على اساسه يحدد اجره فقط لا غير.
يعني لما نكتب مثلا في العقد او في اي موضوع DAIP/CID مثلا يعني
انه العقد ليس لمؤسسة اقتصادية و انه المتعاقد جامعي و اجره 15000 دج.
النوع الاول من العقود : يتضمن مايلي
1- جهاز المساعدة على الادماج المهني DAIP ispositif d’Aide à l’Insertion Professionnelle
2 - عقد عمل يخص الجامعيين و التقنيين السامين CID : Contrat d’insertion des diplômés
منحة الاجر: 15000 دج لخريجي الجامعات بشهادات عليا مثل المهندسين
المنحة الشهرية او الاجر: 10000 دج للتقنيين السامين
3- عقد عمل يخص خريجي مراكز التكوين المهني و التمهين CIP :Contrat d’insertion professionnelle
مبلغ المنحة او الاجرة الشهرية : 8000 دج
4- عقد لكن لا يملكون شهادة ذوو مستوى ثانوي مثلا او تكوين:مرفق CFI :Contrat Formation - Insertion.مبلغ المنحة او الاجرة الشهرية او المساهمة: 12000 دج.
النوع الثاني من العقود الخاص بالقطاع الاقتصادي (و العقد لمدة 3 سنوات قابلة للتجديد)
1.عقد العمل المدعم CTA :contrat de travail aidé
2.عقد عمل يخص الجامعيين و التقنيين السامين CID : Contrat d’insertion des diplômés
الاجرة الشهرية 12000 دج لخريجي الجامعات بشهادات عليا مثل المهندسين + مساهمة المستخدم الاجرة الشهرية 10000دج للتقنيين السامين + مساهمة المستخدم.
3.عقد عمل يخص خريجي مراكز التكوين المهني و التمهين CIP :Contrat d’insertion professionnelle مقدارة المنحة الشهرية او الاجرة: 8000 دج مساهمة المستخدم.
4.عقد لكن لا يملكون شهادة ذوو مستوى ثانوي مثلا او تكوين مرفق CFI :Contrat Formation - Insertion
الاجرة او المساهمة الشهرية : 8000 دج + مساهمة المستخدم الهدف المعلن من عقود الادماج و ما قبل التشغيل في الجزائر المساعدة على الإدماج الاجتماعي لمختلف فئات الشباب الجزائري المؤهل:
ترقية نشاطات التنمية ذات المصلحة المحلية.
محاربة الفقر والإقصاء والتهميش الذي يعاني منه الكثير من الشباب الجزائري·
تغطي هذه العقود كل نشاطات المنفعة العامة.
في حال المرض،
الأمومة،
حوادث العمل والأمراض المهنية يستفيد الشباب المدمجون من التأمينات الاجتماعية طبقا للتشريع والتنظيم المعمول بهما·
ملاحظة: يعتقد معظم الشباب ان الهدف الحقيقي من وراء هذه العقود هو امتصاص الاحتقان في وسط الشباب وتغطية عجز الوزارة عن توفير سياسة توظيف عادلة الجانب السلبي و مساوئ عقود الادماج والتشغيل ما قبل في الجزائر.
ان عدم وجود قانون واضح يلزم المؤسسات بادماج مختلف الشباب
العاملين في اطار عقود ما قبل التشغيل يجعلهم عرضة لمختلف انواع
الاضطرابات النفسية و عدم الاستقرار الاجتماعي طلية مدة العقد
و التي تكون في معظم الاحيان 3 سنوات كما ان مبلغ المنحة الشهرية
التي لا تلبي جميع حاجيات الشاب الجزائري ساهمت كثيرا في ارتفاع نسبة
العنوسة وسط البنات مما ترتب عنها ارتفاع و زيادة مختلف مظاهر الانحراف
الاخلاقي و الجرائم في المجتمع الجزائري
حقيقة إدماج عقود ماقبل التشغيل في الجزائر:
لا يوجد قانون واضح يلزم و يجبر مختلف المؤسسات الجزائرية
سواء العمومية او الخاصة منها بإدماج الشاب الجزائري الموظف
في اطار عقود ما قبل التشغيل وبالتالي يبقى مصيره مجهولا
ومعلقا بمسييري المؤسسات وفي أغلب الحالات تنتهي صلاحية
العقد دون أي إدماج على الرغم من الوعود التي يسمعها من
المسيرين طيلة فترة العقد مطالب عمال عقود ما قبل التشغيل في الجزائر.
وقد قامت المنظمة الوطنية لشباب حاملي الشهادات وهي اللجنة الوطنية
لعقود ما قبل التشغيل والشبكة الاجتماعية سابقا، بتنظيم وقفات احتجاجية
أمام العديد من المقرات الولائية ومديريات التشغيل عبر مختلف مناطق الوطن.
1.إدماج جميع عمال عقود ما قبل التشغيل الذين يعملون في مناصب
تناسب اختصاصهم دون شرط أو قيد.
2.تغيير مدة عقود عمال عقود ما قبل التشغيل بالنسبة للذين يعملون
في مناصب خارج اختصاصهم إلى
عقد مفتوح حتى يجد منصبا آخر يلائم تخصصه ورفع أجره على الأقل إلى 25000 دج.
3.تخصيص منحة (دون عمل) للجامعيين البطالين على
الأقل 20000 دج في مقابل البحث له عن عمل مع
الغاء المنحة في حالة رفضه الالتحاق و التوجه إلى منصب عمله.
4.الإبقاء فقط على الوكالة المحلية للتشغيل مع رفع الأجر إلى 25000 دج
بدلا من 15000 دج وإلغاء عقود ما قبل التشغيل التابعة
لمديرية النشاط الاجتماعي تكوين الملف:
الادماج TS 8000.00 PID ~~~ UNIV 10000.00 الوثائق كتالي :
طلب خطي موجه إلى السيد مدير النشاط الاجتماعي والتضامن
صورتان شمسيتان
نسخة من بطاقة التعريف
02- شهادة ميلاد رقم 12
شهادة الحالة المدنية
شهادة إقامة
نسخة من الدبلوم
شهادة عدم انتساب لصندوق الوطني لضمان الاجتماعي لغير الاجراء CASNOS
وثيقة إثبات الوضعية اتجاه الخدمة الوطنية
طلب الموافقة من صاحب العمل.
ملف طلب رقم الضمان الاجتماعي استمار الترقيم SECU
شهادة ميلاد رقم 12
شهادة مدرسية او شهادة التسجيل (تكون في نفس العام )
ما هو ملف الادماج في الجزائر حاليا :
حاليا تم إدراج منحة البطالة لأصحاب الشهادات الجامعية والبطالين والتي يتقاضون مبلغ 13000 دج شهريا وفي حالة توفر منصب العمل الخاص به يوظف مباشرة. بالتوفيق لجميع
